Nabór na stanowisko Opiekun w Gminnym Żłobku w Brzeznej
Treść
Dyrektor Gminnego Żłobka w Brzeznej ogłasza nabór
na stanowisko
Opiekun w Gminnym Żłobku w Brzeznej
Stanowisko dofinansowane w ramach projektu pn.
„Utworzenie żłobka w Brzeznej”
Wniosek nr RPMP.08.05.00-12-0025/19”
dofinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Miejsce pracy: Gminny Żłobek w Brzeznej, Brzezna 245, 33-386 Podegrodzie
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Liczba miejsc pracy: 1 etaty
- Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać:
- posiada obywatelstwo polskie,
- wykształcenie:
- posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego;
- ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza;
- odbył nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
- wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbył 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
- średnie lub średnie branżowe oraz: co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbył 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne,
- nie może figurować w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- posiada nieposzlakowaną opinię,
- nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
- nie był karany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
- daje rękojmię należytego sprawowania opieki na dziećmi,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Opiekuna w Gminnym Żłobku w Brzeznej.
II. Wymagania dodatkowe:
- preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3,
- ukończone dodatkowe kursy/szkolenia z zakresu metod wspomagających rozwój dzieci do lat 3,
- ukończony kurs Pierwszej Pomocy Przedmedycznej,
- umiejętność pracy w zespole,
- wysokie umiejętności komunikacyjne,
- obowiązkowość, rzetelność.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- właściwa opieka pielęgnacyjna oraz edukacyjna, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, dostosowanych do wieku,
- planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno – wychowawczych, dostosowanych do wieku i możliwości poznawczych dzieci w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczną i psychologię rozwojową małego dziecka,
- dbanie o bezpieczeństwo dzieci,
- wykonywanie przy dzieciach codziennych czynności pielęgnacyjno higienicznych, tj. prawidłowe karmienie i pomoc przy spożywaniu posiłków przez dzieci, przebieranie, wysadzanie, usypianie,
- prowadzenie dokumentacji związanej z pracą dydaktyczną i z działalnością opiekuńczo – wychowawczą (konspekty zajęć, plany pracy),
- współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi,
- organizacja imprez okolicznościowych, np. Dzień Matki, Dzień Ojca itp.
- budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz realizacja misji i wizji zespołu,
- wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Żłobka.
Szczegółowe zadania wykonywane przez Opiekuna w Gminnym Żłobku w Brzeznej zostaną określone w zakresie obowiązków.
IV. Informacja o warunkach pracy:
- Wymiar czasu pracy: pełny etat,
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
- Planowane zatrudnienie: styczeń 2020,
- Miejsce: praca w siedzibie Gminnego Żłobka w Brzeznej
- Okres zatrudnienia w ramach projektu: styczeń 2020 – grudzień 2020 z możliwością kontynuacji po zakończeniu projektu.
V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.
VI. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- szczegółowy życiorys zawodowy (CV),
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe (wykształcenie),
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie w pracy z dziećmi,
- zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego lub oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata, że cieszy się on nieposzlakowaną opinią,
- oświadczenie o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej
- oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
- oświadczenie – rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia,
- oświadczenie, że kandydat nie figuruje w danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- oświadczenie kandydata potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,
- oświadczenie- zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
VII. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów.
- Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w zamkniętej kopercie wraz dopiskiem: „Nabór na stanowisko Opiekun w Gminnym Żłobku w Brzeznej” należy przesyłać drogą pocztową lub składać osobiście w: Gminnym Żłobku w Brzeznej, Brzezna 245, 33-386 Podegrodzie w terminie do dnia 22.01.2020 r. do godz. 15.00
- Za datę złożenia dokumentów aplikacyjnych uważa się datę fizycznego wpływu dokumentów z potwierdzeniem daty i godziny wpływu na kopercie przezpracownika odpowiedzialnego za przyjmowanie dokumentów.
- Dokumenty aplikacyjne wpływające z naruszeniem wskazanych w ogłoszeniu o naborze terminów pozostają bez rozpatrzenia i otwierania, a następnie zostaną po 14 dniach zniszczone. W przypadku dokumentów kandydatów, których dokumentacja będzie niekompletna, nie będzie spełniać wymagań konkursu, zostaną one odesłane do kandydata na adres wskazany w CV.
- Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze Komisja Rekrutacyjna powołana do przeprowadzenia naboru dokonuje analizy dokumentów aplikacyjnych oraz weryfikuje terminowość i poprawność ich przekazania. Analiza dokumentów polega na zapoznaniu się przez Komisję z aplikacjami nadesłanymi przez kandydatów oraz dokonaniu oceny danych zawartych w aplikacji i jej zgodnościz wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.
- Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.
- Selekcja końcowa kandydatów polega na dokonaniu przez Komisję Rekrutacyjną ostatecznego wyboru kandydatów do zatrudnienia. Komisja Rekrutacyjna dokonuje wyboru kandydatów poprzez zastosowanie następujących metod i technik naboru:
- rozmowa kwalifikacyjna,
- Wybór metody i techniki naboru należy do Komisji Rekrutacyjnej. W przypadku, gdy kandydat nie stawi się na rozmowę w wyznaczonym przez Komisję terminie, jego oferta zostaje odrzucona, a fakt ten Komisja odnotowuje w protokole.
- O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.